Vision

経営方針

当社は、エンジニア一人ひとりが主役となり、その価値を最大限に発揮できる環境づくりを経営の中心に据えています。

・ スキルを正当に評価する、フェアな報酬制度
年功序列ではなく、エンジニア個々のスキルや実績を正当に評価し、市場価値に見合った報酬を決定します。
報酬の根拠となる単価も明確に提示し、納得感のある評価制度を実現しています。

・キャリアの主導権はエンジニア自身に
参画するプロジェクトや業務内容、勤務条件は、エンジニア自身が選択できます。
営業担当と緊密に連携し、一方的な提案（トップダウン）ではなく、キャリアプランや希望に沿った案件を共に創り上げていきます。

・ガラス張りの情報共有と信頼関係
案件情報や単価をオープンにすることで、徹底した透明性を確保しています。
日頃からコミュニケーションを大切にし、エンジニアの意見や要望を尊重することで、誰もが安心して長く活躍できる信頼関係と労働環境を築いています。